让90后桑透了心，90后员工，不是我不想招你，是实在请不了你

忘却的时光

    我是80后，在单位做的是人事，今年来应聘的90后特别多，掐指一算，90年的今年也有23了，差不多大学毕业找工作吧。结果招进来的，没招进来的，个个都让人伤不起。
    先说面试的事情，那天面了一小姑娘，看着斯斯文文的，90后，刚毕业，应聘的是总经理秘书，本来我们是不打算招没有经验的毕业生的，但是年底也难招人，当天总经理出差了，我就约小姑娘下周二上午再过来一趟，见见总经理。她也答应的好好的，我也和总经理联系好了。到周二，人影没见着，电话也没一个。就被她不负责任地放了鸽子。
    后来招进来的几个90后，也是各有问题。要么是极其没有团队合作精神，喜欢自己单干，有问题也不问同事，要么是特爱请假，他一个人的假条抵人家一个部门的，要么就是说走就走，招呼不打一声，工作也不交接，一开始我还会打电话问什么情况，得到的答案也是五花八门，“我失恋了，心情不好，不想做了”“你们这晚上会加班，还不给发钱，我不打算做了”“你们的工作和我以为的不一样，所以......”。后来我也索性不打了，也明白是怎么回事了。
     我每天就围着这群90后转了，招人、面试、办理离职手续、再招人、再面试......最后那些部门还是喊着缺人，让我赶紧招人，别光吃饭，不干活。



     现在我是想明白了，90后工作稳定性太差，家里条件也普遍都还不错，没有什么工作压力和社会竞争意识。这样招人太耗人力成本了。
     以后招人要写这么一条了，90后勿扰！。


这只是代表部分90后，看后有啥想法的，欢迎吐槽哦！！

忘却的时光

搭上80的末班车，哈哈

90也确实是桑透我的心